De nombreuses mesures et programmes, de la formation initiale et continue à la gestion de la santé en entreprise, assurent une une grande motivation et une forte identification avec notre entreprise.
Ce qui forme notre culture d'entreprise s'exprime également dans les programmes destinés aux collaborateurs de SEW-EURODRIVE : Nos programmes favorisent l'égalité des chances, l'apprentissage tout au long de la vie et la collaboration au-delà des frontières des secteurs.
Que ce soit dans la production, dans la recherche ou dans le service après-vente : Ce n'est qu'avec la compétence de nos collaborateurs que nous pouvons nous maintenir et croître durablement et à long terme sur le marché. C'est pourquoi la formation et la formation continue sont pour nous une affaire de cœur.
Avec la DriveAcademy®, nous avons créé notre propre marque SEW pour la formation et le perfectionnement. Elle représente une culture de l'apprentissage tout au long de la vie. La base : des méthodes d'apprentissage didactiques et innovantes et une infrastructure d'apprentissage en constante évolution.
Des séminaires et des formations ciblés et spécialisés : La DriveAcademy® crée également le cadre idéal pour les thèmes méthodologiques ou relatifs à la direction.